Om knappe to uker braker det løs igjen, på samme sted der eventyrsesongen startet i fjor. I mars sto Team Anlegg Øst Entreprenør med tre OL-gull og en bronse, gull og sølv i U23-VM, NM-medaljer samt et skred av seiere og pallplasser i verdenscupen.
Trond Musdalslien er gründer og daglig leder i det Lillehammer-baserte selskapet, og brennende engasjert i både idrett og lokalmiljøet. Det var derfor han gikk inn som hovedsponsor for satsingslaget da den forrige sponsoren trakk seg ut våren 2023, selv om langrenn den gang var nytt for han selv.
Nå er han ikke i tvil om at han gjorde rett.
Privatlaget bak Einar Hedegart, Karoline Simpson-Larsen og vinterens nye stjerneskudd Karoline Grøtting, med trener Emil Hosøy i spissen, har vært den store snakkisen helt siden sesongåpningen på Beitostølen i fjor. På bare noen måneder ble firmanavnet Anlegg Øst Entreprenør et begrep både nasjonalt og internasjonalt.
Se også: – Det vi gjør står i hvert fall ikke i noen treningslærebok
– Et kontraktsforhold som vi ikke snakker om
Løperne på laget får et satsingstilbud på landslagsnivå. Der inngår blant annet et høyderegime med tre høydesamlinger på tre uker hver i oppkjøringen til sesongen, daglig treneroppfølging og fire til seks fellestreninger i uka gjennom hele året. Videre har laget eget smøreteam og støtteapparat på renn gjennom hele sesongen, og helt uten egenandeler.
Musdalslien vil ikke ut med hva sponsoratet koster i kroner og øre, men røper at det dreier seg om mer enn småpenger.
– Det er ikke gratis, nei. Men hvor mye dette koster oss, er kontraktsforhold som vi ikke snakker om, sier han til Langrenn.com.
Det Musdalslien gjerne vil snakke om, er hva de får igjen for investeringen. Laget og suksessen betyr mye for bedriften på flere plan.
– Vi føler vi får mye igjen for dette, både i form av profilering og i form av goder til ansatte.
Se også: Reddet satsingstilbudet – Dette er Team Anlegg Øst Entreprenør
Saken fortsetter under
Hva har den elleville suksessen til lagets utøvere betydd for dere i form av oppmerksomhet og interesse for selskapet?
– Suksessen til laget betyr enormt mye. Vi har fått veldig mye oppmerksomhet i aviser og TV gjennom gode ambassadører i utøverne våre, og de er vi veldig stolte over. Når det gjelder interesse for selskapet, ser vi jo at det har hjulpet, sier Musdalslien, og utdyper.
– Det er veldig mange som kommer bort til oss på bedrifts-presentasjoner og starter med at de synes skilaget vårt er kult, samt at vi har fått jobbsøknader hvor de nevner spesifikt Team Anlegg Øst Entreprenør.
– Vi har jo også fått en fast ansatt som tidligere har vært skiløper på Team Anlegg Øst Entreprenør, og det er gøy, sier han, med henvisning til Bård Olav Medhus.
Har dere konkrete eksempler på at dere har fått oppdrag spesifikt på grunn av sponsingen?
– Nei, nei, det fungerer ikke slik, sier Musdalslien.
– Vi jobber nesten utelukkende for offentlige byggherrer, og da vinner man jobber på basert på tildelingskriterier, og ikke på grunn av sponsing. Men for branding og utvikling av våre ansatte og selskapet er dette viktig, sier han.
Saken fortsetter under
Eierskap og fellesskap
Musdalslien opplever at sponsoratet og lagets suksess betyr mye for ansatte som tidligere ikke var så langrennsinteresserte, og at også de nå føler eierskap til prosjektet.
– Vi ser en økende interesse for langrenn blant de ansatte, og det er stor stas når løperne er innom kontoret eller vi møtes på Skarverennet. Er det store skirenn, er det ofte det som går på TV’en i bakgrunnen i lunsjen, sier han.
– Også er det jo flott at vi får gode rabatter og avtaler gjennom Team Anlegg Øst Entreprenør som kommer de ansatte til gode, så det legger veldig til rette for fysisk aktivitet og helse for våre ansatte også.
Hvor mye aktivitet har bedriften med utøverne?
– Gjennom året er det veldig lite. De er innom kontoret en gang i blant. Men det er OK, for da slipper vi å være redde for at de blir smittet av oss. Men vi har en kjempefin helg felles hvert år på Skarverennet hvor vi får vært mye sammen.
Ansatte i støtteapparatet
Musdalslien forteller videre at flere av de ansatte er dypt involvert i driften av laget.
– Vår bærekraftsleder Kristoffer Grøv er smøresjef og lagsjef for teamet. Han legger ned en utrolig stor innsats for at løperne skal ha best mulig ski, for at laget skal få inn nye sponsorer eller generelt for at ting skal fungere godt. Vi har også andre ansatte som er med og smører og tester ski på skirenn gjennom vinteren, sier han.
For Musdalslien er det viktigste likevel at han føler med det at han har klart å bygge noe større enn bare et av verdens mest profilerte private langrennslag.
– Det er veldig stas å se at våre ansatte engasjerer seg i dette. Det bygger stolthet og eierskap til det selskapet velger å være med å sponse. De er dedikerte folk som ønsker teamet det beste og som synes det er gøy å bidra.
Saken fortsetter under
Nedringt av talenter
Nå har tre av de fem gjennombruddsprofilene gått videre. Karoline Grøtting og Karoline Simpson-Larsen takket ja til langrennslandslaget – selv om de begge er klare på at de helst ville fortsette i Team Anlegg Øst. Det fikk de ikke lov til.
Einar Hedegart har gått til rekruttlandslaget i skiskyting. Bare Kasper Herland og Oline Vestad er igjen fra fjorårstroppen.
Men laget har vært nedringt av utøvere som vil inn. Til slutt var det tre som slapp igjennom nåløyet.
Se også: «Alle» vil inn på Anlegg Øst – disse tre fikk ja
Sesongåpningen på Beitostølen går 20. til 22. november.
